Согласно пункту 5.28 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы Работодатель имеет право направлять Работника в служебную командировку продолжительностью более 40 календарных дней подряд только с личного согласия Работника, выраженного в письменной или электронной форме.
Перерыв между служебной командировкой продолжительностью более 40 календарных дней подряд и следующей служебной командировкой не может составлять менее 10 календарных дней. Этот период может быть сокращен только с личного согласия Работника, выраженного в письменной или электронной форме.