В марте 2019 года правовой инспекцией труда Мичуринского филиала Дорпрофжел на Юго-Восточной железной дороге в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» и других организаций, где работают члены Профсоюза было проведено 8 проверок по которым выявлено 40 фактов нарушений норм трудового законодательства, коллективных договоров, локальных нормативных актов в том числе нарушений режима рабочего времени и времени отдыха — 31.
В Мичуринском центре организации работы железнодорожных станций при обращении дежурной по станции Раненбург Мичуринского центра организации работы железнодорожных станций Ненаховой Елены Владимировны по факту правомерности действий должностных лиц Мичуринского центра организации работы железнодорожных станций, вменивших дежурным по станциям выполнение дополнительных обязанностей по закреплению железнодорожных составов установлено, что правилами внутреннего трудового распорядка ДЦС-5 ( от 08.08.2015г.) режим работы дежурных по станции Раненбург установлен в сменном режиме с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00.
Фактически указанную работу дежурные по станции выполняют в нарушение требований Правил внутреннего трудового распорядка с 07.часов до 8.00 часов и с 20.00 до 21 часа.
По технологической карте станции Раненбург время на проверку закрепления подвижного состава даётся зимой 60 минут, летом 45 минут. В соответствии с УКСПС,КТСМ ДСП не имеют право оставлять рабочее место в связи с движением поездов. Таким образом, неоплачиваемое время проверки закрепления подвижного состава при приёме – сдачи дежурства зимой составляет 120 минут, летом 90 минут. Следует отметить, что возложение обязанностей на дежурных по станции по проверке исправности и сохранности, закрепления тормозных башмаков внесено в ТРА станции без их согласия и не оформлены в законном порядке.
Кроме этого нарушены требования ст.60.2 ТК РФ «Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором. И в нарушение требований ст.151 ТК РФ Оплата труда при совмещении профессий не предусмотрена в отношении ДСП размер доплаты.
Такие действия работодателя могут повлечь привлечение его к административной ответственности по ст.5.27 АК РФ, предусматривающей ответственность в виде штрафа до 70 тысяч рублей.