Зарплата работников ОАО «РЖД», учреждений здравоохранения и образования компании проиндексирована с 1 ноября на 2,12 %
Учитывая рост инфляции, снижение динамики роста реальной заработной платы, для закрепления кадров и с учетом инициативы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ в соответствии с пунктом 5.3. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023 — 2025 годы принято решение о проведении третьей дополнительной индексации заработной платы работников ОАО «РЖД», частных образовательных учреждений ОАО «РЖД» и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» с 1 ноября текущего года на 2,12 %.
Распоряжения об этом с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» и Президиума РОСПРОФЖЕЛ подписал генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
Размер индексации с 1 ноября 2023 года определен, исходя из уточненного прогноза Минэкономразвития России по уровню инфляции на конец текущего года (7,5 %) и проведенных ранее 2-х плановых индексаций.
Напоминаем, что в текущем году первая индексация проведена с 1 марта — на 2,63 % (в том числе индексация за 1-й квартал 2023 года — на 2,2 % и доиндексация за 2022 год — на 0,43 %), вторая индексация проведена с 1 октября — на 3,0 %.
Часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, в ОАО «РЖД с 1 ноября 2023 года составит 70,64 руб.
В частных образовательных учреждениях ОАО «РЖД» с 1 ноября 2023 года месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, составит 8847 руб., в частных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» – 10409 руб.
Напоминаем также, что размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за учетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не должен быть ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (с 1 января 2023 года это 16242 руб.) и размера минимальной заработной платы, установленный в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в субъектах Российской Федерации.