РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ
(РОСПРОФЖЕЛ)
Мичуринский филиал Дорпрофжел на Юго-Восточной железной дороге
За 1-е полугодие 2016 года правовой инспекцией Мичуринского филиала дорожной территориальной организацией Профсоюза на ЮВЖД. проведена определенная работа по защите трудовых прав и интересов членов профсоюза: За отчётное время проведено 34 проверки соблюдения работодателями трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и условий коллективных договоров, в ходе которых выявлено 269 нарушений трудового законодательства и по их устранению внесено 31 представлений. В ходе проведённых проверок выявлены случаи необоснованного привлечения работников к дисциплинарной ответственности, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оформления в нарушение действующих норм ТК совмещение профессий и исполнение обязанностей отсутствующего работника, задержки выплаты расчётных сумм и др. В целом членам профсоюза оказана помощь в получении 416763 рублей незаконно удерживаемых работодателями. В Эксплуатационном вагонном депо Ртищево Юго-Восточной дирекции инфраструктуры отменен п.1 приказа № 28 от 03 марта 2016г. «О результатах проведённого расследования по замечаниям выявленным при проверке транзитного парка Ртищево-2 в день безопасности 10.02.2016г.» в отношении осмотрщика – ремонтника Муштакова А.В. как изданного в нарушение ст.192 ТК РФ о переводе его на другую должность в порядке дисциплинарного взыскания. ( В ответе на представление№26 от 07.04.2016г. в адрес начальника ВЧДЭ Ртищево А.А.Седых от 22.04.2016г. указанный пункт 5 отменён). При обращении медицинских работников поликлиники №3 на ст.Тамбов НУЗ «Отделенческая больница на ст.Мичуринск ОАО «РЖД» терапевта Арсеньевой Е.Б., фельдшера Мальцевой С.С., санитарки Мартынушкиной Н.Ю. и др. всего 12 человек – работников о правомерности действий главного врача Мельника П.И. о нарушении сроков выплаты им единовременного вознаграждения за преданность компании за 2014 – 2015 годы (Распоряжение №1893р от 05.09.2008г. ОАО «РЖД» «О выплате работникам негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании» п.7). На внесённое представление №29 от 25.05.2016г на имя главного врача Мельника П.И.. получен ответ о погашении задолженности в сумме в 405005 рублей (Исх.№717 от 06.06.2016г. В Эксплуатационном локомотивном депо Балашов машинисту Фролову В.А. после отмены приказа №3387 от 03.02.2016г. о необоснованно наложенном взыскании в виде выговора возмещены премиальные в сумме 4376 рублей.(приказ №24/пр от 12.02.2016г.). В правовую инспекцию труда к внештатному правовому инспектору –председателю первичной профсоюзной организации эксплуатационного локомотивного депо Балашов Серову А.В. машинист Фролов В.А. обратился по факту правомерности лишения премии за декабрь 2015г. Проверкой установлено, что Фролову В.А.объявлен выговор, и он лишен 100% премии на основании приказа№3387 от 03.02.2016г. за не закрепление электровоза ЧС-4 № 157 . Данное взыскание применено незаконно, так как указанный локомотив находится на базе запаса ОАО РЖД и в должностных обязанностях Фролова нет функции по закреплению этих локомотивов. В рассматриваемом случае закрепление локомотива ЧС-4 №157 не входило в должностные обязанности машиниста Фролова В.А. и привлечение его к дисциплинарной ответственности и лишение примени в связи с изложенными обстоятельствами не является правомерным. В железнодорожной станции Кочетовка Мичуринского центра организации работы железнодорожных станций решением заместителя начальника станции Улыбышева А.В. составители поездов Иванов А.В. и Медведев Г.С. отстранены от работы за отказ от выполнения функций (закрепления поезда тормозными башмаками) не обусловленной их трудовыми обязанностями. Внесено представление №04 от 19.01.2016г. на основании которого им в табели рабочего времени проставлены полное рабочее время с выплатой каждому за время отсутствия на работе 850 рублей или в общем 1700 рублей. В Балашовской дистанции сигнализации, централизации и блокировки приказом №8 ЛС-П от 26 февраля 2016г. «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за январь 2016г.» удержана премия с начальника участка производства Иванова А.Е. за январь 2016г. Данное удержание противоречит действующему трудовому законодательству, так как сам факт привлечения к дежурству в выходные и праздничные дни в январе 2016г. ответственных работников дистанции СЦБ Балашов носит неправомерный характер: в нарушение ст.113 ТК РФ от привлекаемых работников не запрошено необходимое в данном случае согласие на работу в свои выходные и праздничные дни. Не запрошено мотивированное мнение выборного профсоюзного органа, что в соответствии с требованиями ст.8 ТК РФ ч.4 локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст.372 ТК РФ порядка учёта мнения представительного органа работников, не подлежащими применению. С графиком работы в праздничные и выходные дни задействованные ответственные работники под роспись в нарушение ст.22 ч.14 ТК РФ не ознакомлены. Приказ на привлечение к указанной работе в январе 2016г. ответственных работников не издан. Более того начальник участка производства Иванов А.Е. с 15 декабря 2015г. по 31 декабря 2015г. находился в очередном оплачиваемом отпуске, что явилось причиной не ознакомления его с графиком работы в выходные и праздничные дни января 2016г. В исполнение внесённого представления №17 от 14.03.2016г. приказ №8 ЛС-П от 26 февраля 2016г. «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за январь 2016г.» в части снижения размера премии начальнику участка производства Иванову А.Е. на 50% отменён. Иванову А.Е . начислены и выплачены премиальные в сумме 2436 рублей. . Во исполнение ноябрьского Постановления 2-го Пленума ЦК РОСПРОФЖЕЛ 2011 года по объявлению 2012 года –«Годом правовой грамотности» с целью максимального охвата в вопросах правового просвещения работников Мичуринского региона – членов Профсоюза сотрудниками Мичуринского филиала проведена следующая работа: — продолжаются мероприятия по функционированию интерактивной информационной системы по принципу вопрос – ответ; -даны юридические консультации 102 в том числе на личном приёме 91 обратившимся работникам-членам профсоюза: -при проведении информационных дней по разъяснению действующего трудового законодательства и иных локально-нормативных актов аппаратом Мичуринского филиала Дорпрофжел на ЮВЖД, а также председателями первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах было охвачено – 1136 работников; В целях пропаганды правовых знаний и их правильного применения на стенд Мичуринского филиала дорожной территориальной организации Профсоюза на ЮВЖД под рубрикой «Профсоюз помог» и на сайт Мичуринского филиала ДОРПРОФЖЕЛ на ЮВЖД постоянно готовятся материалы, характеризующие эту работу. В адрес профсоюзных комитетов профсоюзных организаций разработаны и внесены предложения методических рекомендаций по контролю исполнения антикризисных мероприятий в сложившейся ситуации: — Активизации деятельности в разъяснении действующего трудового законодательства, прав и льгот, установленных коллективным договором ОАО «РЖД» путём усиления информационной работы с доведением этих разъяснений до максимально большего количества членов профсоюза (плакаты, буклеты, брошюры, методические пособия и др.). -Рассмотрение и согласование проектов локально-нормативных актов в предусмотренных действующим законодательством случаях с целью недопущения ухудшения положения работников. -Системное проведение правовой экспертизы при принятии локально-нормативных актов в подразделениях Региона. -Принимать все возможные меры по недопущению массовых увольнений работников по сокращению численности и штата, добиваться их занятости в том числе и переподготовки рабочих кадров смежным профессиям. -Отслеживать действующие меры социально-экономической защиты, предусмотренные коллективным договором на 2014-2016 годы ОАО «РЖД». -Разумно применять режим неполного рабочего времени как альтернативу увольнению по сокращению штата. Рассмотрено на заседании Совета Мичуринского филиала: «О практике контроля за соблюдением трудового законодательства и локальных нормативных актов ППО эксплуатационного локомотивного депо Ртищево-Восточное.» «О работе руководства и цеховой профсоюзной организации СЦБ Мичуринск ППО ЮВДИ Мичуринского железнодорожного узла по соблюдению норм трудового законодательства при применении режима неполного рабочего времени и предоставления отпусков без сохранения заработной платы». «О соблюдении трудового законодательства в части порядка предоставления отпусков, оплаты труда, своевременности выплаты отпускных сумм в эксплуатационном вагонном депо Ртищево». «О работе руководства и цеховой профсоюзной организации Кочетовской дистанции пути — структурного предприятия Юго-Восточной дирекции инфраструктуры о соблюдении трудового законодательства о направлении работников в служебные командировки, выплаты отпускных и расчётных сумм». «О работе сервисного локомотивного депо Ртищево по обеспечению соблюдения трудового законодательства в части надлежащей оплаты и привлечения работников к дисциплинарной ответственности». «О работе руководства и профсоюзного комитета Мичуринского локомотиворемонтного завода «Милорем» по обеспечению исполнения ТК РФ по трудовым договорам, выплаты расчётных сумм при увольнении, соблюдения режима труда и отдыха»
Руководитель Мичуринского филиала Дорпрофжел на Ю.В.ж.д.
В.А.Транин
Правовой инспектор труда Мичуринского филиала Дорпрофжел на Ю.В.ж.д.
В.Л.Маликов