РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ
(РОСПРОФЖЕЛ)
У С Т А В
Общественной организации —
Российского профессионального союза
железнодорожников и транспортных строителей
(РОСПРОФЖЕЛ)
Утвержден Конференцией профсоюза
железнодорожников и транспортных строителей России
3 марта 1992 года
Изменения и дополнения утверждены XXVIII съездом
Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей
26 апреля 2005 года
Изменения и дополнения утверждены XXIX Съездом
Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей
30 марта 2006 года
(государственная регистрация 18 мая 2006 г.)
Изменения и дополнения утверждены XXX Съездом
Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей
15 февраля 2008 года
(государственная регистрация 02 июня 2008 г.)
Изменения и дополнения утверждены XXX Съездом
Российского профессионального союза железнодорожников и
транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)
16 апреля 2010 года
(государственная регистрация 04 июня 2010 г.)
Изменения и дополнения утверждены XXXII Съездом
Российского профессионального союза железнодорожников и
транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)
24 марта 2016 года
(государственная регистрация 15 апреля 2016 г.)
г. Москва 2016 год
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящим Уставом определяются следующие основные понятия:
Профсоюз – Общественная организация — Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).
Сокращенное наименование Профсоюза – РОСПРОФЖЕЛ.
Наименование на английском языке: полное — Trade Union of Railwaymen and Transport Construction Workers of Russia (ROSPROFZHEL), сокращенное — ROSPROFZHEL.
Член Профсоюза – физическое лицо (работник, студент, учащийся, временно не работающий, пенсионер), состоящее на учете в первичной профсоюзной организации и выполняющее требования Устава Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация (ППО) – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих (обучающихся), как правило, в одной организации (структурном подразделении) независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и ее подчиненности, либо у иного работодателя, создаваемое на локальных уровнях социального партнерства.
Первичная профсоюзная организация может быть объединенной.
Цеховая (факультетская) профсоюзная организация, профсоюзная группа — структурные подразделения первичной профсоюзной организации, создаваемые по решению комитета первичной профсоюзной организации на производствах, в цехах, отделах, участках, бригадах, учебных заведениях и других.
Объединенная первичная профсоюзная организация (ОППО) – добровольное объединение членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций, имеющих территориальную и (или) производственную общность и действующих в организациях (структурных подразделениях), либо у иных работодателей.
Территориальная организация Профсоюза — добровольное объединение членов Профсоюза первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, входящих в его структуру, осуществляющее их профсоюзное обслуживание, действующее на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, как правило, в границах одной железной дороги.
Территориальные организации Профсоюза могут быть дорожными (ДОРПРОФЖЕЛ), межрегиональными или региональными (Терпрофжел). Наименование территориальной организации Профсоюза, место нахождения ее профсоюзных органов, принципы формирования ее структуры определяет Центральный комитет Профсоюза.
Организации Профсоюза – первичные, объединенные первичные профсоюзные организации, территориальные организации Профсоюза.
Вышестоящая организация – Профсоюз, организация Профсоюза, определяемая организационной структурой Профсоюза в соответствии с производственно-территориальным принципом построения Профсоюза.
Ее полномочия регламентируются настоящим Уставом, нормативными актами Профсоюза.
Профсоюзные органы (органы Профсоюза, организаций Профсоюза) – органы, образованные в соответствии с Уставом Профсоюза.
Высший руководящий орган – Съезд Профсоюза (для Профсоюза), конференция (для территориальной организации Профсоюза), собрание, конференция (для первичной, объединенной первичной профсоюзной организации).
Руководящий выборный коллегиальный орган – Центральный комитет Профсоюза (для Профсоюза), комитет (для территориальной организации Профсоюза, объединенной первичной, первичной профсоюзной организации).
Исполнительный выборный коллегиальный орган – Президиум Профсоюза (для Профсоюза), президиум организации Профсоюза.
Выборный коллегиальный орган – руководящий выборный коллегиальный орган, исполнительный выборный коллегиальный орган, образованные в соответствии с Уставом Профсоюза.
Пленум – заседание комитета территориальной организации Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза.
Исполнительный выборный единоличный орган – Председатель Профсоюза (для Профсоюза), председатель организации Профсоюза (для территориальной организации Профсоюза, первичной, объединенной первичной профсоюзной организации).
Контрольно-ревизионная комиссия – орган, создаваемый организацией Профсоюза для контроля за ее финансово-хозяйственной деятельностью.
Центральная контрольно-ревизионная комиссия – орган, создаваемый Профсоюзом для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью органов и организаций Профсоюза.
Мандатная комиссия – комиссия, создаваемая на Съезде Профсоюза, конференции организации Профсоюза для проверки полномочий делегатов Съезда, конференции, а также членов выборных органов Профсоюза, избранных по принципу прямого делегирования.
Координационный Совет председателей организаций Профсоюза, Совет председателей организаций Профсоюза – общественные подразделения Профсоюза, создаваемые при Центральном комитете Профсоюза, комитетах организаций Профсоюза для координации действий первичных профсоюзных организаций (их структурных подразделений) по реализации уставных задач Профсоюза и действующие в соответствии с Положениями, утвержденными Центральным комитетом Профсоюза.
Профсоюзный (уполномоченный профсоюзный) представитель (доверенное лицо) – уполномоченные на представительство Уставом Профсоюза Председатель Профсоюза, председатель организации Профсоюза, а также другое лицо, уполномоченное соответствующим органом Профсоюза либо на основании нормативного акта Профсоюза.
Председатель цеховой профсоюзной организации, профгрупорг являются профсоюзными (уполномоченными профсоюзными) представителями (доверенными лицами) соответствующего структурного подразделения первичной профсоюзной организации.
Профсоюзное обслуживание – реализация уставных полномочий вышестоящими организациями в профсоюзных организациях (структурных подразделениях), в соответствии с утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза Порядком взаимодействия и разграничения функций между организациями Профсоюза (далее Порядок взаимодействия) и иными нормативным актами Профсоюза.
1.2. Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) – созданное в форме общественной организации общероссийское добровольное некоммерческое общественное объединение членов Профсоюза — работников, связанных общими интересами по роду их деятельности на железнодорожном транспорте, в транспортном строительстве, метрополитенах, ведомственной охране, промышленном железнодорожном транспорте и других, а также студентов и учащихся, пенсионеров и временно не работающих.
1.3. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, ратифицированными Российской Федерацией, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, другими актами о правах профсоюзов, настоящим Уставом и внутрисоюзными нормативными актами и документами.
В своей деятельности Профсоюз независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), корпораций, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Решает вопросы сотрудничества и взаимоотношений с ними на основе добровольности и равноправного партнерства.
1.4. Основу Профсоюза составляют члены Профсоюза, объединенные в первичные профсоюзные организации.
1.5. Профсоюз на основе договоров и соглашений сотрудничает с общероссийскими и зарубежными профсоюзами, общественными организациями и движениями, может добровольно вступать в общероссийские и международные объединения профсоюзов, осуществлять с ними совместные мероприятия, обмениваться делегациями, выражать солидарность.
1.6. Профсоюз и его организации приобретают статус корпоративного юридического лица при их государственной регистрации.
1.7. Профсоюз и его организации имеют печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие образцам, утверждаемым Президиумом Профсоюза.
1.8. Профсоюз обладает своей символикой (флаг, эмблема).
- ЦЕЛИ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
2.1. Профсоюз создан и действует в целях улучшения условий труда и жизни, представительства и защиты социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза, а также коллективных социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов работников независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном порядке.
2.2. Основные задачи Профсоюза:
2.2.1. защита прав и интересов членов Профсоюза, прав и законных интересов организаций Профсоюза и иных организаций, созданных с участием Профсоюза, а также представительство интересов работников железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и других организаций (структурных подразделений) в социальном партнерстве, включая ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением;
2.2.2. обеспечение защиты права члена Профсоюза на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным и трудовым договорами;
2.2.3. обеспечение защиты права члена Профсоюза на справедливую оплату труда в соответствии с рыночной стоимостью его рабочей силы, выплачиваемую своевременно и в полном размере;
2.2.4. контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о труде и иных актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных взысканий, увольнений и других противоправных действий;
2.2.5. социальная поддержка членов Профсоюза;
2.2.6. реальное повышение жизненного уровня каждого члена Профсоюза;
2.2.7. обеспечение каждому члену Профсоюза гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и соглашениями, другими актами;
2.2.8. защита прав и интересов членов Профсоюза при реорганизации, ликвидации, приватизации, смене собственника организации (структурного подразделения).
2.3. Предмет и основные направления деятельности Профсоюза:
2.3.1. представительство и защита профессиональных, социально-трудовых и иных связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза;
2.3.2. участие в разработке системы организации и оплаты труда работников, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов) и нормирования труда;
2.3.3. содействие занятости;
2.3.4. контроль за состоянием условий и охраны труда, экологической безопасности;
2.3.5. содействие обеспечению и расширение социальных гарантий;
2.3.6. осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, социальном обеспечении и профессиональных союзах;
2.3.7. развитие системы социального партнерства;
2.3.8. содействие реализации конституционных положений о социальной направленности Российского государства;
2.3.9. содействие благотворительным и другим организациям социальной направленности, действующим в интересах членов Профсоюза.
2.4. Для достижения уставных целей и задач Профсоюз:
2.4.1. выступает с предложениями о принятии органами государственной власти и органами местного самоуправления законов и других актов, улучшающих социально-трудовые отношения, участвует в разработке и рассмотрении их проектов;
2.4.2. представляет интересы работников в социальном партнерстве на условиях и в формах, предусмотренных законодательством;
2.4.3. участвует в разработке и реализации программ экономического и социального развития;
2.4.4. принимает участие в разработке программ занятости, предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза, увольняемых в результате реорганизации, сокращения численности (штата) или ликвидации организации, прекращения деятельности структурного подразделения, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области занятости;
2.4.5. представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, права и законные интересы организаций Профсоюза и иных организаций, созданных с участием Профсоюза, перед работодателями (их представителями), в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в правоохранительных, судебных органах, комиссиях по трудовым спорам, общественных объединениях, иных органах и организациях;
2.4.6. принимает участие в выборах и референдумах в соответствии с законодательством;
2.4.7. участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке;
2.4.8. осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в разработке и принятии актов, хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать воздействие на окружающую среду;
2.4.9. в соответствии с законодательством использует право на предъявление требований и внесение представлений работодателю (его представителям), соответствующим государственным органам исполнительной власти и органам местного самоуправления;
2.4.10. участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров;
2.4.11. взаимодействует с государственными и негосударственными фондами социальной направленности, содействует развитию системы кредитной кооперации с участием членов Профсоюза;
2.4.12. осуществляет работу по развитию физической культуры и спорта, культурно-массовую работу, участвует в организации отдыха детей, туризма, оздоровления членов Профсоюза и их семей;
2.4.13. принимает участие в строительстве, эксплуатации объектов социальной сферы, жилья и других объектов с целью решения уставных задач Профсоюза;
2.4.14. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о профсоюзах, социальном обеспечении, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров и соглашений, создает правовые, технические инспекции труда Профсоюза, избирает уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации (структурные подразделения) и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных Профсоюзу прав;
2.4.15. взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями (их представителями) и иными организациями в решении вопросов, связанных с развитием санаторно-курортного лечения, сети учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;
2.4.16. направляет своих представителей в соответствии с законодательством в представительные органы работников, в коллегиальные органы управления организацией (структурным подразделением), в комиссии по приватизации государственного имущества, включая объекты социального назначения;
2.4.17. реализует предоставленное законом право получать от работодателей (их представителей), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам, состоянию условий и охраны труда и иным вопросам, затрагивающим интересы работников, обсуждать ее с их участием, пользоваться средствами массовой информации;
2.4.18. может осуществлять предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность, не запрещенную законом, в том числе размещать временно свободные денежные средства на счетах в банках и других кредитных организациях, предоставлять их в качестве займов кредитно-потребительским кооперативам, их ассоциациям (союзам), страховым обществам и иным организациям, приобретать ценные бумаги, имущество, учреждать банки, страховые общества, негосударственные фонды, некоммерческие и другие организации, если такая деятельность соответствует уставным целям Профсоюза и служит их достижению.
2.4.19. оказывает бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза, создает юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
2.4.20. поддерживает справедливые требования членов Профсоюза, выступает в защиту социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза, используя в установленном законом порядке для этих целей собрания, митинги, шествия, демонстрации, пикетирования, обращения в государственные органы власти, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и, как крайнюю меру, забастовки;
2.4.21. проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность;
2.4.22. оказывает информационно-методическую, консультативную и другие виды помощи организациям и членам Профсоюза;
2.4.23. участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам;
2.4.24. осуществляет подготовку, обучение, переподготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, изучает и распространяет опыт работы организаций Профсоюза;
2.4.25. обеспечивает социальную защиту штатных и выборных работников организаций Профсоюза посредством коллективных договоров и соглашений, негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного медицинского страхования, приобретения жилья и предоставления иных гарантий и компенсаций в соответствии с уставными целями, задачами и направлениями деятельности Профсоюза;
2.4.26. требует привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения лиц, нарушающих трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением;